Nitelikli Çalışan vizesi

Bu vize kimler için?

Nitelikli Çalışan vizesine (Skilled Worker), İngiltere’de lisanslı bir işverenden bu vizeye uygun iş teklifi aldığınızda başvurabilirsiniz. Başvurudan önce işvereninizin sizin için sponsorluk kaydı oluşturması gerekir. İş aramak üzere İngiltere’ye gitmek için bu vizeyi kullanamazsınız.

Uygunluk, iş unvanından ibaret değildir. Yapılacak görevler, meslek kodu, ücret, çalışma saatleri ve kişisel göçmenlik geçmişiniz birlikte incelenir. Aynı sektörde iki farklı iş farklı kurallara tabi olabilir.

Başvurmak için hangi koşulları karşılamalısınız?

• İngiltere’de bu yoldan çalışan kabul etme yetkisi olan lisanslı bir işverenden gerçek bir iş teklifi almalısınız. İşvereniniz başvurunuz için elektronik sponsorluk belgesi düzenlemelidir.
• Teklif edilen işin meslek kodu ve beceri düzeyi bu vizeye uygun olmalıdır. Sadece iş unvanınız değil, gerçekte yapacağınız görevler değerlendirilir.
• Maaşınız, mesleğiniz ve kişisel durumunuz için uygulanan ücret koşullarını karşılamalıdır. Genel maaş eşiğini karşılamak her meslek için tek başına yeterli olmayabilir.
• Size uygulanan İngilizce koşulunu ve geçiminiz için istenen mali koşulları sağlamalısınız. Eş ve çocukların başvurusu meslek düzeyi ve ilgili geçiş kuralları bakımından ayrıca incelenir.

İş teklifinin vizeye uygunluğu

İşverenin uygun sponsor lisansı olmalı ve size elektronik sponsorluk belgesi (Certificate of Sponsorship, CoS) vermelidir. Belgedeki görev, meslek kodu, maaş ve başlangıç tarihleri gerçek iş koşullarıyla örtüşmelidir.

Genel kuralda yıllık maaşınız en az £41.700 veya mesleğinizin resmî ücret düzeyi (going rate) olmalıdır; bu iki tutardan yüksek olan uygulanır. Mesleğinizin ücret düzeyi daha yüksekse yalnız £41.700 kazanmanız yetmez. Daha düşük ücretle başvuruya izin veren durumlar, sağlık ve eğitim işleri ile önceki sponsorluklara bağlı geçiş hükümleri farklı hesaplanır; bu rakam her dosya için tek bir eşik değildir.

Dil ve belge hazırlığı

İngilizceyi kabul edilen bir sınav, uygun diploma veya uygulanabilir muafiyetle kanıtlamanız gerekir. İlk başvuru ile önceki izin kapsamında yapılan uzatma aynı dil koşuluna tabi olmayabilir. Meslek kaydı da gerekiyorsa ayrıca değerlendirilir.

• Pasaport ve sponsorluk referansı
• İşin görev, ücret ve meslek kodu bilgileri
• Gerekli dil ve geçim kaynağı kanıtları
• Duruma göre adli sicil, sağlık testi ve onaylı çeviriler

Aile, iş değişikliği ve sonraki izin

Partner ve çocukların katılımı otomatik değildir; meslek ve geçiş kuralları nedeniyle sınırlamalar bulunabilir. Her kişinin ilişkisi, mali kanıtı ve başvurusu ayrı incelenir.

Yeni işverene geçiş veya görev değişikliği vizeyi güncellemeyi gerektirebilir. Ziyaretçi olarak İngiltere’de bulunurken bu yola ülke içinden geçiş genellikle mümkün değildir. Uygun süre ve diğer koşullar tamamlandığında kalıcı oturum yolu değerlendirilebilir.

Hangi giderler vardır?

Başvuru harcı, sağlık katkı payı, varsa dil sınavı ve çeviriler bütçeye eklenir. Aile üyeleri ayrıca ücret öder. İşverenin üstlenmesi gereken sponsorluk giderleriyle başvuru sahibinin giderlerini birbirinden ayırın.

DOSYA HAZIRLIĞI

Hangi belgeleri hazırlayacaksınız?

Aşağıdaki belgeler, başvuruda verdiğiniz bilgileri destekler. Birleşik Krallık Vize ve Göçmenlik İdaresi (UKVI), formdaki yanıtlarınıza ve kişisel durumunuza göre ek belge isteyebilir.

1. Pasaport veya kimliğinizi ve vatandaşlığınızı gösteren geçerli seyahat belgesi.
2. CoS referans numarası; işveren adı ve sponsor lisans numarası; görev, meslek kodu ve yıllık ücret bilgileri.
3. Geçerli İngilizce yeterlilik kanıtı; kullanılacak belge kabul edilen kanıt yoluna göre belirlenir.
4. Koşullarınıza göre mali yeterlilik kanıtı. Sponsor geçiminizi CoS üzerinde belgeliyorsa ilgili istisna değerlendirilir.
5. Gerekiyorsa adli sicil, ATAS veya doktora değerlendirme belgesi. Her belge her meslekte zorunlu değildir.
6. Birlikte başvuran uygun aile üyeleri için ilişki belgeleri; ülke ve ikamet geçmişiniz gerektiriyorsa TB testi; İngilizce veya Galce olmayan belgeler için onaylı tercüme.